Conalep Puebla:

El Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Puebla (CONALEP), Organismo Público Descentralizado del Gobierno del Estado, tiene como objetivo principal la formación de Profesionales Técnicos Bachiller, Profesionales Técnicos y la impartición de servicios de capacitación laboral, así como de evaluación para la Certificación de Competencias Laborales, a través de un Modelo Educativo flexible, pertinente contextualizado y de calidad; lo anterior se sustenta en la práctica cotidiana de los siguientes valores: Mentalidad Positiva, Trabajo en Equipo, Respeto a la Persona, Calidad, Honestidad, Responsabilidad, Cooperación y Compromiso con la Sociedad.

Oferta Educativa Puebla II

El plantel Puebla II, inicia operaciones provisionales, gracias a las Gestiones realizadas por el Ing. Donato Rivas Perez en agosto de 1984 en la calle 10 Poniente y Boulevard Norte.

En Enero de 1986 se cambia a donde se encuentra actualmente en :

Cerrada Golfo Centro no. 37 Col. Ex-Hda. de Zavaleta Puebla, Pue.

Nuestros Servicios:

Nuestro compromiso con la sociedad mexicana es el contribuir al desarrollo estatal y nacional mediante la formación de recursos humanos calificados, por lo que contamos con la infraestructura, tecnología y personal competente para impartir educación profesional técnica a nivel post secundaria, dicha formación se desarrolla conforme a los requerimientos y necesidades del sector productivo y de acuerdo a los intereses de superación profesional de nuestros estudiantes.

  • Practicas Empresariales :Se entiende por prácticas profesionales a la actividad temporal obligatoria que debe realizar el alumno o egresado, en una empresa privada o Institución Pública, que le permita desarrollar actividades relativas a su carrera, en condiciones similares a las del campo de trabajo y constan de un total de 360 horas efectivas; constituyen uno de los requisitos para obtener el Título de Profesional Técnico o de Profesional Técnico-Bachiller
  • Becas por Aprovechamiento Academico: El programa de Becas de subsidio federal que otorga el CONALEP a sus alumnos tiene la finalidad de favorecer con mayores oportunidades el acceso, la permanencia y terminación satisfactoria de sus estudios, fomentando con ello la constancia, el esfuerzo y la superación.

 Bolsa de trabajo : El compromiso con los egresados del CONALEP es proporcionarles los elementos necesarios para lograr su colocación en el mercado laboral, por ello, te invitamos a que ingreses a la liga ¿Buscas empleo?, en ella encontrarás información de cómo prepararte para conseguirlo, cómo elaborar tu curriculum, así cómo para la entrevista, además podrás buscar empleo en Chambanet, en el Observatorio Laboral y en OCC mundial, registrarte en la bolsa de trabajo de: Universia en www.empleoconalep.trabajando.com; Manpower en www.manpower.com.mx, Adecco en www.adecco.com.mx e Hypercom en www.hypercom.com, con quienes se ha suscrito convenio de carácter nacional con el propósito de apoyar la colocación de egresados en el mercado laboral.

  • Becas para anteojos :Con el propósito de beneficiar a la población estudiantil con los programas que apoyan el desempeño académico de los educandos, el CONALEP entrega Becas de Apoyo para Anteojos para alumnos de nuevo ingreso que presentan debilidad visual. Dicha beca forma parte del desarrollo integral con base en los lineamientos generales para otorgamiento de Becas Institucionales del Sistema Nacional de Colegios de Educación Profesional Técnica (CONALEP) que favorecen la formación educativa de los alumnos.
     
  • Certificacion en Competencia Laboral : En el marco del proceso de reingeniería del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), a partir del cual se crea la figura de Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias (ECE), el CONALEP como una de las instituciones pioneras y más importante en la prestación de Servicios de Evaluación con fines de Certificación de Competencias Laborales, se acredita ante el CONOCER el 26 de agosto de 2010 con numero de cédula ECE013-10, con el fin de ser parte activa del Sistema Nacional de Competencias, con la acreditación de 24 Estándares de Competencia.
  • Capacitacion para y en el Trabajo : La capacitación que se brinda en los planteles del Sistema CONALEP, parte de la detección de necesidades que existen en materia de capacitación en cada región, y esta vinculada a la oferta educativa de cada plantel; estos cursos tienen una duración que varía de entre 20 y 162 horas, orientados a la capacitación para el trabajo ó una ocupación productiva, adicionalmente se cuenta con cursos de capacitación para fortalecer el desarrollo de las personas con discapacidad, adultos mayores e indígenas para equiparar y facilitar su integración plena en todos los ámbitos de la vida nacionaly que también les permita incorporarse a los procesos productivos y quienes en caso de requerir apoyo adicional, son dirigidos a instituciones especializadas para su atención y con las cuales existen convenios de colaboración.
  •  Servicios a la Comunidad : Una de las características que distingue al Sistema CONALEP desde su origen, es la estrecha relación que sostiene con las comunidades aledañas a los planteles adscritos al Sistema Nacional de Colegios de Educación Profesional Técnica, mediante el ofrecimiento de asesoría, asistencia y atención a la población, en materia capacitación social en distintas especialidades, ofrecida mediante la oferta educativa existente en cada plantel y servicios comunitarios que realizan los alumnos, quienes bajo supervisión directa de las autoridades del plantel y a través de prácticas profesionales y servicio social, ponen en práctica sus conocimientos en apoyo y beneficio de la población de sus comunidades, con énfasis en particular a la población situada en condición vulnerable.